多様な人材が活躍できる職場づくり

わが国の資源循環に関わる労働人口は時代とともに増加してきたが、人手不足の問題が長期化している中、外国人、女性、高齢者等、多様な人材が活躍できる職場環境を整備することで、この問題に挑んでいる企業がある。12月号では多様な人材を活用して事業展開する資源循環企業の事例を見る。

特集

• 産業・労働社会学から見た人材の多様化
  横浜国立大学
  大学院国際社会科学研究院
  教授 小川 慎一
  
  
• 2027年運用開始、育成就労制度を解説
  ──技能実習制度に替わる新たな外国人受入制度について
  出入国在留管理庁
  政策課
  
  
• 仕事と育児の両立支援
  ──子育て世代に寄り添い制度を更新
  平林金属（株）人事・総務部
  総務課 課長 井上 結生
  
  
• “人がいない”は本当か？
  ──世の中に眠る“宝”を探せ
  （株）エスアール
  代表取締役社長 渋谷 清心
  
  
• 働きがいある職場を目指して
  アースサポート（株）
  常務取締役 西村 圭介
  
  
• 技能実習で育つ国際人材
  加山興業（株）
  工場長代理 松岡 洋人
  
  
• “多様性”を制度で終わらせない
  ──現場で見えてきたダイバーシティの本質
  （株）太陽油化 人事労務課
  マネージャー 中川 創太
  
  
• 若手とベテランが共に成長する職場
  湧別小型運送（株）
  取締役総務部長 菅原 恵介
  
  
• 試される企業の柔軟性
  ──めまぐるしく変化する多様性と働き方
  資源リサイクルセンター
  （株）松田商店
  代表取締役 松田 多永
  
  
• 障害者雇用で安定就労
  ──福祉と企業の連携で職場環境を整備
  （株）サンライズさんこう
  統括部長 安達 賢
  
  
• 一人一人の持ち味生かす
  ──「生きづらさ」、「働きづらさ」に共感しともに歩む
  （有）ローズリー資源
  代表取締役 田中 桂子
  
  
• 資源循環を支える人々
  ── 時代とともに変化してきた現場の担い手
  SocialBridge（株）
  代表取締役CEO 宋 浩典
  
  
• インタビュー　CLOMAが挑むサーキュラーエコノミー②
  「ものを大切にし、人を大切にする」のが理想の社会
  中学生向けに「未来デザインプログラム」を実施
  味の素（株）
  コーポレート本部 グローバルコミュニケーション部
  CLOMA KAWG7（生活者コミュニケーションの推進）座長
  豊崎 宏氏
  
  
【連載目次】

• 麻奈に学ぶ まなび旅　第9回
  カーボン・プライシングの実装に向けて
  BNPパリバ証券（株）
  グローバルマーケット統括本部 副会長
  中空 麻奈
  
  
• 環境政策ウオッチ　第38回
  省庁横断でLiB 火災防止へ対策パッケージ策定に着手
  ─ 環境・経産両省は分別回収と再資源化拡大で制度整備─
  ジャーナリスト
  大村 朋己
  
  
• 弁護士が語る産廃フロントライン　第104回
  キーワード深掘り!
  令和7年7月14日第二次キンキクリーンセンター事件最高裁判決
  弁護士 　芝田麻里
  
  
• 経営者様のバディ社労士からの通信　第30回
  採用から退職まで（12）─ 解雇について ─
  社長様のバディ社労士
  大関 一
  
  
• 脱炭素化時代の生き残り戦略　 第22回
  TCFDとTNFDの最新動向と統合的リスク管理②
  カーボンフリーコンサルテティング（株）
  代表取締役CEO 中西 武志