『INDUST』2026年10月号 No.468

人材確保と安全衛生

人手不足が深刻化している資源循環業では、多様な人材の確保に向けての取り組みが進められている。10月号では、資源循環分野(中間処理業)が育成就労・特定技能制度の対象となったことを受けて、資源循環業の人材育成と確保に向けた取り組み、労働災害防止の施策状況などを紹介する。

特集

  • 資源循環分野の人材育成・確保
    環境省
    環境再生・資源循環局
    資源循環課長 相澤 寛史

  • 育成就労制度・特定技能制度の最新状況
    ── 分野別運用方針の決定と今後の動向
    出入国在留管理庁
    政策課

  • 外国人材受け入れの留意事項とJITCOの支援
    (公財)国際人材協力機構
    実習支援部

  • ASEの取り組みと監理支援機関の役割等の解説
    (一社)全国育成就労監理支援機関連絡会
    常務理事 岩崎 亮太郎

  • 育成就労制度がもたらす資源循環業の可能性
    ──適正運用に向けた国際連携推進協会の役割
    (一社)国際連携推進協会
    企画・広報担当 塚口 卓也

  • 特定技能および育成就労制度における留意点と人材育成
    (一社)日本RPF工業会
    アドバイザー 長橋 和男

  • 循環関連産業における人材育成研修について
    三重県
    環境生活部 環境共生局
    廃棄物対策課 廃棄物規制・審査班
    畑 蒼人

  • 産業廃棄物処理業界における人材の確保・育成を支援
    山口県
    環境生活部
    廃棄物・リサイクル対策課
    重本 美樹

  • 「北九州市脱炭素型資源循環事業者認定制度」の創設
    ── 愛称:北九州市グリーンサーキュラー認定制度
    北九州市
    環境局
    環境監視部
    産業廃棄物対策課

  • 経営戦略セミナー等の取り組み通じ経営支援
    (公財)産業廃棄物処理事業振興財団
    業務部
    参事 馬飼野 光治

  • 企業成長戦略におけるM&Aと人財資源活用
    ── 廃棄物処理業界における持続的成長のための戦略的考察
    (株)エヌエイオー
    代表取締役 髙田 直弘

  • 「心技体」揃え人が集まる会社に
    ── 新卒者は健全な企業を選ぶ
    (株)エコジョブ・ドットコム
    代表取締役
    環境就職ナビ 運営責任者
    根岸 弥之

  • 資源循環業の労働災害防止
    厚生労働省
    労働基準局 安全衛生部
    安全課

  • 職場における熱中症防止対策
    厚生労働省
    労働基準局 安全衛生部
    労働衛生課

  • 資源循環業の理解と入職促進!
    ──第3回INDUSTグランプリ ~産業廃棄物業技能大会~
    (一社)沖縄県産業資源循環協会
    事務局長 仲山 幸治

  • 全産連における安全衛生、人材育成
    (公社)全国産業資源循環連合会
    事業部・調査部
    主幹代理 戒能 伸定

  • インタビュー
    CLOMAが挑むサーキュラーエコノミー⑫
    日本型資源循環モデルを国際社会へ発信
    CEは産業競争力と資源安全保障を支える基盤に
    サントリーホールディングス(株)
    常務執行役員 サステナビリティ
    経営推進本部長/CLOMA 国際連携部会 部会長
    浅木 純氏

  • 【連載目次】
  • 麻奈に学ぶ まなび旅 第19回
    AIデータセンターとエネルギー源に見る各国の戦略~勝ち組は誰?
    (株)かんぽ生命保険
    エグゼクティブ・フェロー
    中空 麻奈
  • 環境政策レポート
    環境省概算要求、再生資源供給網構築前面に ─投資スキームも構築、経産省とも連携強化へ─
    ジャーナリスト
    大村 朋己

  • 弁護士が語る産廃フロントライン 第112回
    キーワード深掘り!
    2026 年廃棄物処理法改正と災害廃棄物
    弁護士
    芝田麻里

  • 脱炭素化時代の生き残り戦略  第30回
    収集運搬に変革迫る物流GX
    ─ CLO、EV・水素、気候ブラックスワンから考える「運ぶ責任」─ カーボンフリーコンサルテティング(株)
    代表取締役CEO
    中西 武志



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